CĐ NGÀNH GD -ĐT BÌNH ĐỊNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS Trường THPT số 1 Phù Cát Độc lập -Tự do - Hạnh phúc.
&
Phù Cát, ngày 03 tháng 11 năm 2010.
QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA BCH CÔNG ĐOÀN
CƠ SỞ TRƯỜNG THPT SỐ I PHÙ CÁT.
(Nhiệm kỳ 2010 - 2012)
Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
Căn cứ Quyết định số: 106/ QĐ-CĐN, ngày 27 tháng 10 năm 2010 của Ban Thường vụ công đoàn Giáo dục tỉnh Bình Định;
Hội nghị BCH công đoàn cở sở Trường THPT số 1 Phù Cát lần thứ 2 (Nhiệm kỳ 2010 - 2012) ngày 03 tháng 11 năm 2010 nhất trí thông qua Quy chế làm việc của Ban chấp hành như sau:
PHẦN I:
TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỦA BCH CÔNG ĐOÀN
CƠ SỞ TRƯỜNG VÀ CỦA TỪNG THÀNH VIÊN TRONG BCH.
I. Trách nhiệm và quyền hạn của BCH:
BCH công đoàn cơ sở nhà trường là cơ quan lãnh đạo của CĐ GD nhà trường giữa hai kỳ đại hội công đoàn cơ sở, có trách nhiệm và quyền hạn:
1. Tổ chức triển khai các hoạt động của công đoàn cơ sở trong nhiệm kỳ 2010 - 2012 do Đại hội nhất trí thông qua ngày 30 tháng 9 năm 2010.
2. Tham gia cùng Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức hiệu quả các hoạt động giáo dục liên quan đến trách nhiệm và lợi ích của cán bộ, đoàn viên công đoàn trong cơ quan đơn vị.
3. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách; bảo về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC lao động của đơn vị.
4. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, tuyên truyền giáo dục đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của Ngành, công đoàn Ngành và công đoàn cơ sở.
5. Thực hiện công tác tổ chức quản lí, xây dựng và phát triển công đoàn cơ sở vững mạnh theo Điều lệ công đoàn Việt Nam.
II. Trách nhiệm và quyền hạn của từng thành viên trong BCH:
1. Trách nhiệm và quyền hạn của các ủy viên trong BCH:
- Tham gia đầy đủ các kỳ họp của BCH, tích cực đóng góp xây dựng các nghị quyết, quyết định của BCH, phản ánh những thông tin cần thiết cho BCH, tham gia các hoạt động do BCH phân công.
- Các ủy viên BCH có trách nhiệm cùng tập thể BCH công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện thắng lợi các Nghị quyết của BCH và chịu trách nhiệm thực hiện tốt nhiệm vụ khi được BCH phân công.
- Được BCH cung cấp thông tin, tài liệu làm việc liên quan và được hưởng các chế độ phụ cấp theo những quy định tài chính hiện hành.
2. Trách nhiệm và quyền hạn của Chủ tịch và Phó Chủ tịch:
2.1. Trách nhiệm và quyền hạn của Chủ tịch:
Chủ tịch là người đứng đầu BCH, có trách nhiệm và quyền hạn:
Chịu trách nhiệm trước BCH về việc thực hiện Nghị quyết Đại hội của nhiệm kỳ đề ra. Thay mặt BCH phối hợp làm việc với lãnh đạo nhà trường trong việc tổ chức thực hiện những nhiệm vụ chung của cơ quan đơn vị.
Phụ trách chung các mặt hoạt động của công đoàn. Trực tiếp phụ trách công tác tổ chức, thi đua, tài chính.
Quyết định và chịu trách nhiệm trước BCH về các hoạt động của công đoàn cơ sở nhà trường. Chủ trì các hội nghị BCH và công đoàn cơ sở nhà trường. Ký các Nghị quyết, các văn bản của BCH.
Được phép ủy quyền, phân công trách nhiệm cho Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở và các ủy viên của BCH. Được phép quyết định những công việc đột xuất khi không tổ chức họp được kịp thời và sẽ báo cáo lại với BCH trong kỳ họp gần nhất.
Được phép ký duyệt các khoản thu chi của công đoàn cơ sở nhà trường theo những định chế tài chính công đoàn hiện hành.
2.2. Trách nhiệm và quyền hạn của Phó Chủ tịch:
Phó Chủ tịch là người giúp Chủ tịch tổ chức thực hiện các lĩnh vực công tác do Chủ tịch phân công, có trách nhiệm và quyền hạn:
Có trách nhiệm giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền đã được Chủ tịch phân công và đã có chủ trương, Nghị quyết của BCH.
Tham mưu và giúp Chủ tịch xây dựng kế hoạch công tác. Tổ chức kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các Nghị quyết của BCH.
Thay mặt Chủ tịch giải quyết những công việc khi được Chủ tịch ủy quyền.
PHẦN II:
NGUYÊN TẮC VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC.
I. Nguyên tắc hoạt động của BCH công đoàn cơ sở:
1. Quán triệt và thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách,
thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức.
2. Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, của công đoàn cấp trên. Giữ gìn sự đoàn kết nội bộ trong việc thực hiện
những chủ trương, chính sách của Đảng và Điều lệ công đoàn Việt Nam.
II. Chế độ làm việc của BCH:
1. Mỗi tháng họp định kỳ một lần, ra Nghị quyết và triển khai thực hiện trong hội nghị
CBCNV lao động hàng tháng.
2. Các Nghị quyết, Quyết nghị của BCH chỉ có giá trị khi ít nhất có 2/3 số ủy viên BCH dự họp và phải được
trên ½ số ủy viên BCH tới dự đồng ý. Ủy viên BCH được bảo lưu ý kiến cá nhân nhưng phải nghiêm chỉnh chấp hành
Nghị quyết của BCH.
3. Hàng tháng, các ủy viên BCH phải có trách nhiệm báo cáo kịp thời kết quả phần việc được phân công cho
Chủ tịch trong hội nghị định kỳ và đề xuất ý kiến tham mưu cho BCH.
PHẦN III:
QUY ĐỊNH THỰC HIỆN.
Các ủy viên BCH, Chủ tịch và Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở có trách nhiệm thực
hiện nghiêm túc quy chế này.
Quy chế này có hiệu lực từ ngày ký. Việc sửa đổi, bổ sung quy chế này do hội nghị BCH công đoàn cơ sở nhà trường quyết định.
TM. BCH công đoàn.
Chủ tịch
|